全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 试述影响员工个人绩效水平高低的因素。
• 试述公文筐测试的含义和特点。
• 试论述当选择将培训作为应对各种压力的对策时，组织的领导者和管
• 试述人力资源战略规划管理各个环节之间的关系。
• 试述构建岗位胜任特征的程序和方法。
• 人力资源包括哪些特性？
• 试述态度的组成成分有哪些？
• 试述事业部制组织结构。
• 何谓目标管理？其特点是什么？如何利用目标管理组织计划的实施？
• 试述通过态度预测行为的时候应该注意的事项。