全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 说明培训开发组织运行模式的设计方法。
• 试述构建企业薪酬战略的基本步骤。
• 试论述绩效辅导的主要活动及内容。
• C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。　　请根据上
• 中层管理人员在人力资源管理活动中承担的责任有哪些？
• 观察法是职位分析的重要方法之一，试述观察法的做法以及优缺点。
• 机械式组织（mechanisticorganization）
• 简述政府促进就业的宏观经济政策中的财政政策。
• 简述影响劳动力流动的企业主要影响因素。
• 试述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要内容。