全部 单选题 多选题 问答题

• 鲍尔·沃尔纳的学习型组织的五个阶段是指（　　）。
• 培训成果转化是指将培训中所学到的（　　）等内容应用到实际工作
• 对变化的调整能力是组织学习力中最后也是最具实质性的环节，（　
• 联想思维训练包括()。
• 组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
• 培训的四个过程设计培训体系包括()。
• 影响组织学习力的要素是组织对各种内外信息的认知与反应的能力，
• 企业在构建学习型组织时，还应当达到的具体要求包括（　　）。
• 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“
• 鲍尔?沃尔纳的学习型组织的五个阶段是指()。