全部 单选题 多选题 问答题

• 企业培训的管理工作应当以（）为主导
• （）对于改进员工行为和表现的效果是十分突出，适用于那些参与意
• 下列提法中（）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和
• （）是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对
• 下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（）。
• 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。下
• 关于劳动关系的特征，下列说法错误的是（）。
• 劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（）的数据的
• “在大学阶段，学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的（
• 看了应聘者的资料，就认为他不错。这是面试官犯了（）的偏见。．