全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 试述人力资源管理对于一个组织的作用。
• 试述人力资本管理与人力资源管理的关系。
• 试述企业人力资源战略规划的概念、特点和构成。
• 试述企业各类人员比例关系分析的方法。
• 试述平衡计分卡的内容。
• 试述劳工问题的含义、特征。
• 试述科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义。
• 试述开展岗位胜任特征研究的重要意义。
• 试述岗位胜任特征的基本概念和分类。
• 试述德尔菲法的优点，以及在实施德尔菲法时需要注意的问题。