全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 试述培训开发运行模式的特点和类型。
• 试述培训成果转化的含义。
• 试述目标与关键成果法的概念、原理、特点及应用。
• 试述目标管理的概念、原理、特点及应用。
• 试述良好的绩效管理对组织的影响。
• 试述角色扮演法的基本概念、应用范围以及优势和不足。
• 试述角色扮演法测试题目的设计。
• 试述基于工作分析的人才招募与甄选流程的设计与实施。
• 试述霍兰德提出的职业兴趣类型的内容。
• 试述管理者进行绩效管理的目的有哪些。