全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 说明影响培训成果转化的因素分析方法。
• 说明公文筐测试的实施基本程序。
• 说明弹性福利计划制订与实施的程序和方法。
• 说明弹性福利计划的类型和设计原则。
• 试述专业技术人员薪资制度的设计原则和薪资模式。
• 试述职位薪酬体系的优缺点。
• 试述薪酬和薪酬管理的概念。
• 试述薪酬的形式，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。
• 试述无领导小组讨论法的概念、类型、原理和优缺点。
• 试述企业员工培训开发体系的构成。