全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 试述关键绩效指标法的概念、原理、特点及应用。
• 试述公文筐测试应注意的问题。
• 试述福利的特点、作用和种类。
• 试述对员工的个人绩效进行衡量或评价的方法及适用情况。
• 试述促进培训成果转化的组织学习理论
• 试述促进培训成果转化的方法。
• 试论述员工开发的内涵及意义。
• 试论述一个完整的培训管理系统应当包括的四大阶段。
• 试论述新员工培训的具体方式和基本原则。
• 试论述培训对组织的作用。