全部 单选题 多选题 问答题

• 简述避免考评者偏误的措施和方法。
• 绩效反馈面谈步骤
• 简述无领导小组讨论题目的设计流程。
• 简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？
• 简述360度考评的实施程序及其工作内容。
• 　　2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。（16分
• 2.简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关
• 2、简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分）
• 企业在设计具体的职能或业务部门时，应解决好哪几个方面的问题?
• 请简述绩效辅导的时机和方法。(16分)