全部 单选题 多选题 问答题

• 简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
• 简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。
• 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。
• 　　3、简述工资集体协商的实施步骤及工资协议的审查程序。（1
• 3.简述劳动争议调节委员会调节的程序
• 3、简述应对企业人力资源短缺的措施。（15分）
• 3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
• 简述企业实施360度绩效考评时，需要注意的问题。(15分)
• 请简述面试中常见的偏见有哪些。(15分)
• 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。