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• 成功的领导依赖于（ ）。
• 关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。
• 失业的类型包括（）。
• 下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。
• 关于劳动争议诉讼的说法，正确的是（ ）。
• 关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。
• 属于补偿性工资差别影响原因的有（ ）。
• 政府促进就业的宏观经济政策主要包括（ ）。
• 三方协商机制的特征有（）。
• 平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个