平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注 企业的绩效，具体包括（ ）。
- A.客户角度
- B.内部流程角度
- C.战略角度
- D.学习与发展角度
- E.财务角度
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展，从财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度四个角度出发，关注企业的绩效.
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