关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。
- A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
- B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
- C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
- D.斯坎伦计划属于绩效薪金制
- E.绩效薪金制不能提高生产力水平
正确答案及解析
正确答案
B、E
解析
绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。
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