全部 单选题 多选题 问答题

• 反垄断法的主要内容包括()。
• 人力资源战略规划的重要意义包括()。
• 有些企业在规划竞争中设置了各种“防火墙”，采用积极的防御措施
• 人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战
• 综合管理的创新包括()等的创新。
• 战略性职能是从企业的总体出发，()，不断提升人力资源竞争优势
• 战略性人力资源管理荟萃了多种学科的研究成果和精华，如()。
• 对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
• 人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作
• 企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效