人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有()特点。
- A.精神性
- B.哲学性
- C.物质性
- D.可变性
- E.可调性
正确答案及解析
正确答案
A、D、E
解析
人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，它除了具有上述企业战略的一般属性之外，还具有两个鲜明的特点：一是它的精神性。二是它的可变性、可调性。
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