战略性人力资源管理荟萃了多种学科的研究成果和精华，如()。
- A.员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
- B.员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术
- C.人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法
- D.人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学
- E.劳动关系的确立和调整赋予劳动法学的原理和基本原则
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
战略性人力资源管理荟萃了多种学科的研究成果和精华，如人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法，员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论，员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法与技术，各种人力资源基础管理技术出自生理学、人体工程学和工业工程学，劳动关系的确立和调整赋予劳动法学的原理和基本原则等。
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