全部 单选题 多选题 问答题

• 人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（　　）。
• 人力资源战略的实施有赖于企业的（　　）等资源的合理配置和有效
• 人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在
• 人力资本的基本特征包括（　　）。
• 企业战略具有以下几个基本特点（　　）。
• 企业战略的基本特点中相对稳定的是（　　）。
• 企业战略的基本特点中（　　）是动态的、随机可变的。
• 企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有（　　）。
• 企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（　
• 企业文化具有（　　）。