企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（ ）。
- A.通过系统有效的人力资源管理，统一员工的观念和行为
- B.协调员工与企业的关系
- C.培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面
- D.充分调动全员的积极性、主动性和创造性
- E.使员工有归属感
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
企业无论采取哪一种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，即通过系统有效的人力资源管理，统一员工的观念和行为，协调员工与企业的关系，充分调动全员的积极性、主动性和创造性，一方面使员工适应企业内在的环境和要求，另一方面使人力资源成为实现企业竞争策略的强有力的内在动力。
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