全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• （　　）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
• 人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（　　
• 下列企业人力资源规划中，将目标定位降低人工成本、维护企业规范
• 在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（　　）
• 企业人力资源短期规划是指时间为（　　）的规划。
• 关于福利，下列说法错误的是（　　）。
• 企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员
• 下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。
• 企业给员工缴纳的社会保险费属于（　　）。
• 公司为员工提供的免费体检服务属于（　　）。