人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（ ）。
- A.收集人力资源信息
- B.进行人力资源需求与供给预测
- C.制定人力资源总体规划和各项具体计划
- D.人力资源规划实施与效果评价
正确答案及解析
正确答案
A
解析
企业人力资源规划制定的具体步骤包括：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制定人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。
人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（ ）。
企业人力资源规划制定的具体步骤包括：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制定人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。