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关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。
下列关于暴力行为说法错误的是()。
员工在工作满意度较低的情况下,表现出破坏性和积极的反应是()
关于工作满意度的说法,错误的是()。
工作满意度的均衡水平模型认为()。
了解工作满意度的实用的、及时的方法是()。
生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。
下列不属于影响继续承诺的因素的是()。
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。
()是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。
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