下列关于暴力行为说法错误的是（）。
- A.暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满意度的影响后果
- B.暴力行为是一种典型的积极的工作行为
- C.工作压力过大可能会引发暴力行为
- D.暴力行为是员工不满意的最极端的后果之一
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考查暴力行为。
暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满意度的影响后果，暴力行为是员工不满意的最极端的后果之一，工作压力过大可能会引发暴力行为。ACD说法正确。
组织公民行为是一种典型的积极的工作行为，而非B选项描述的暴力行为，故B选项错误。
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