全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动争议诉讼的步骤包括（）。
• 对突发事件的处理对策包括（）。
• 集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（）。
• 员工持股的股金来源可考虑（）等途径。
• 团队薪酬的设计流程一般包括（）。
• 团队薪酬模式设计的种类包括（）。
• 高级主管具体的薪酬政策和措施包括（）。
• 满足比较高级层次需要的因素包括（）。
• 集体谈判工资理论认为（）。
• 制定薪酬时的公平应当体现在（）方面。