高级主管具体的薪酬政策和措施包括（ ）。
- A.薪酬取决于企业规模、员工^数及福利能力
- B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
- C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
- D.通常享有额外之福利
- E.通常享有非财务性补偿
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D、E
解析
高级主管具体的薪酬政策和措施包括：①薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力；②薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金；③通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金；④通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等；⑤通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
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