全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（　　）。
• 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬
• 基本薪酬的调整主要包括（　　）等层次。
• 影响薪酬管理的主要因素包括（　　）。
• 薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（　　
• 下列属于量表法的绩效考核方法是（　　）。
• 下列有关关键绩效指标表述正确的是（　　）。
• 绩效计划的工具主要有（　　）。
• 影响培训转化的工作环境特征包括（　　）。
• 培训需求分析中的人员分析包括（　　）。