题目详情

培训需求分析中的人员分析包括(  )。

正确答案及解析

正确答案
A、B、C
解析

人员分析是针对员工来进行的,包括三个方面的内容:①对员工个人的绩效做出评价,找出存在的问题并分析问题产生的原因,以确定解决当前问题的培训需求;②根据员工的职位变动计划,将员工现有的状况与未来职位的要求进行比较,以确定解决将来问题的培训需求;③针对员工的培训准备进行分析,以确保员工有接受培训的意愿并具备基本的技能。

你可能感兴趣的试题

问答题

你所在检验检疫局要在某社区搞一次食品安全宣传活动,在活动时还会为社区居民提供蔬菜质量的免费检测。如果领导让你负责,你会怎么做?

查看答案
问答题

为进一步保护群众财产安全,提高群众安全感和满意度,你所在派出所准备深入辖区开展保护个人信息安全宣传活动。假如领导将此交给你负责,你怎么做?

查看答案
问答题

团委组织“送知识下连队”宣传活动,分给你的宣传主题是饮食与健康,你会如何开展?

查看答案
问答题

你是社保部门办事大厅的负责人,在引导群众办理手续时,一些部门往往不予以配合,不但不能很好地解决群众所需,还说你给他们的工作增加了负担。面对这样的情况,请问你会如何处理?

查看答案
问答题

你是新进单位的国税员工,现在你单位要在中小学生中间开展税法宣传活动,活动需要和学生所学知识相结合,同时还要有趣味性,如果活动由你来组织,你该如何组织?

查看答案

相关题库更多 +