全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• （　　）观认为，变化是正常的，管理是一个持续的过程。
• （　　）是变革的内部力量的例子。
• 以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（　　）
• 组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员
• 组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个
• 根据个人的好恶得出对其他人的认知判断，再从这个判断推论出某人
• 减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模
• 实现文化变革的方法包括（　　）。
• 一名工人参加了一次与生产过程中电脑技术的使用有关的专题研讨会
• 渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于（