四级人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,
影响工作满意度的因素不包括()。
组织市场的类型不包括()。
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图
微观环境中现有竞争对手的情况,不包括对()的分析。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
()是劳动权的核心。
()表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
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