全部 单选题 多选题 问答题

• （）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
• 招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
• （）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强
• （）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志
• （）是岗位的职务、任务与责任的简称。
• （）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与
• 企业组织信息的应用不包括（）。
• 人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
• “经济人”假设的主要内容不包括（）。
• （）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。