全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动争议调解委员会是（）。
• （）是对绩效管理标准提出的要求。
• 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点
• 培训开发对员工的重要性，不包括（）。
• （）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员
• 内部（），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘
• 下列关于经验估工法的表述，不正确的是（）。
• 组织信息的分析不包括（）。
• 员工的动态特征不包括（）。
• 依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用