全部 单选题 多选题 问答题

• 某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，
• 奖金设计的方法（此内容基本上是各设计的注意事项）。
• 简述福利管理的主要原则。
• 简述岗位评价的原则。
• 奖金制度的制定程序。
• 简述法定福利的类别。
• 简述问卷调查法的概念。
• 简述排列法的概念。
• 岗位薪酬体系的设计。
• 岗位评价方法的应用。