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• 在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。
• 以下关于案例分析法的表述，不正确的是()
• 层次评估法中学习评估的方式不包括()
• 培训有效性评估的技术不包括()
• 培训项目设计的原则不包括()
• 培训需求循环评估模型不包括()的分析。
• 四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行()工作制。
• ()不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作
• ()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法
• 招聘总成本效益的计算公式为()