全部 单选题 多选题 问答题

• ()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
• 难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是()
• 特别适合普通职员的招募方法是()
• 企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异
• 企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。
• 以下关于人工成本预算的表述，不正确的是()
• 编制定员标准的原则不包括()
• 以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是()
• 企业定员的新方法不包括()
• 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用()来