在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。
- A.高层管理人员
- B.基层管理人员
- C.中层管理人员
- D.一般生产人员
正确答案及解析
正确答案
A
解析
行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,它通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。
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