全部 单选题 多选题 问答题

• 以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。
• （　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，
• 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　
• 培训激励制度不包括（　　）。
• 培训评估中泰勒模式的缺点不包括（　　）。
• （　　）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
• （　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
• 面试的开始阶段应从应聘者（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛
• 概略定员标准也称（　　），是以某类人员乃至企业全部人员为对象
• 劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。