人力资源类
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韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点()。
以下属于维护角色的有()。
途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()
影响人的优势动机变化的因素有()
工作中的能力因素主要包括()。
影响从众行为的个人因素有()。
公平与否是一个相当复杂的问题,因为它与()都有关。
被编码的信息会受到以下()因素的影响。
信息传递角色指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构
按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为()。
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