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• 不属于职业生涯效果评估中态度或心理变化的是（）。
• 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）。
• 关于职业生涯管理的说法，错误的是（）。
• 下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（）。
• 潜能评价中心的适用对象不包括（）。
• 职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（）。
• 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（）。
• （）可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而
• 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。
• 组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）。