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• 在操作层面上，（）是上岗培训的主要讲师。
• 常用的培训与开发效果的评估方法是（）。
• 结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是
• （）是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。
• 在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误
• （）是指当一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放
• 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开
• 下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（）。
• 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开
• ()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层