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• 培训与开发员工的责任最终落实到（）身上。
• 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。
• 培训与开发体系中最难实施的一个环节是（）
• 影响组织培训与开发利润的因素不包括（）。
• 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善
• 下列职业生涯锚中，视自由为第一需要的是（）。
• 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组
• 在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定
• 在职业生涯通道中，（）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、
• 职业生涯规划的焦点是（）。