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• 进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和
• 以下不是培训与开发部门的主要职能的是（）。
• ()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的
• ()是培训与开发体系中最重要的一个环节。
• 下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
• 从投资的成本一收益角度分析，只能在()情况下，培训与开发才会
• 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（）。
• 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业
• 下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（）。
• 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。