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• 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级
• 下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（）。
• 因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列
• 主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人
• （）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
• 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，()不属于评估其
• 关于职业生涯管理的目的，说法错误的是（）
• 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业
• 关于职业生涯锚的说法，正确的是()。
• 下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有()。