全部 单选题 多选题

• 跨国公司对员工的绩效考核（）。
• 依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景有（）。
• 美国心理学家赫伯特·西蒙认为，决策过程可以分为（）。
• 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，不正确的有（）
• 关于奥尔德佛的ERG理论的说法，正确的有（）。
• 国家科学技术奖奖项不包括（）。
• 人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之
• 下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。
• 雇主所能支付最高工资水平的决定因素不包括（　　）。
• 下列不属于劳动争议当事人权利的是（）。