关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，不正确的有（ ）。
- A.过去的职位设计要求职位描述宽泛。工作范围界定得很清楚
- B.培训和开发不同，培训更多地侧重于未来
- C.稳定环境中的稳定型组织绩效评价更为重视定量的结果性绩效指标
- D.支付高水平薪酬容易对人工成本产生不利的影响
- E.员工关系强调员工参与
正确答案及解析
正确答案
A、B、C
解析
过去的职位设计要求职位描述细致，工作范围界定得很清楚，A项错误。培训和开发不同，开发更多地侧重于未来，B项错误。稳定环境中的稳定型组织更为重视员工的行为和工作的过程；不稳定环境中的扩张型组织对员工尤其是对管理人员进行绩效评价时，往往更为重视定量的结果性绩效指标，C项错误。
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