全部 单选题 多选题 问答题

• 简述培训成果转化的四个层面。
• 简述受训者培训转化的四个层面。
• 简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。
• 简述培训成果转换方法。
• 在强调个人自主发展的模式下，简答订立个人职业生涯规划的具体程
• 简述培训成果机制。
• 简述约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点。
• 简答组织作用的模式。
• 简述培训成果转化理论。
• 简述鲍尔·沃尔纳归纳出的学习型组织的学习活动须经历的五个阶段