在强调个人自主发展的模式下，简答订立个人职业生涯规划的具体程序的要点。
正确答案及解析
正确答案
解析
（1）企业通过举办职业生涯讲座等活动让员工了解岗位设置、各岗位的任职资格以及员工个人发展方面的政策。
（2）员工进行自我评价。
（3）员工向直接主管报告自己的发展目标。
（4）直接主管与员工面谈，确定员工的目标是否符合企业的需要和个人的情况。
（5）双方通过协商制定个人发展规划。
（6）实施培训。
（7）反馈、评价。
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