全部 单选题 多选题 问答题

• 企业内部管理人员持股原则包括（　　），但企业股份不能过分集中
• 企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，包括（　
• 企业对员工贡献率的衡量和兑现，也需要借助一些专门的技术技巧，
• 企业的（　　）等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。
• 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（　　
• 期股的形成主要源于（　　）方面。
• 年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层
• 年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层
• 马斯洛的需要层次中，（　　）需要层次属于保健因子。
• 马斯洛的需要层次理论要点是（　　）。