全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。
• 一般管理知识型人才包括()。
• 基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由（　　）组成。
• 人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的
• 人才招聘的实施阶段是由（　　）四个重要步骤组成的。
• 在一般背景调查表中，总会提出的问题包括（　　）。
• 通过模拟性面试，可以对整个面试体系设计的（　　）进行评价和验
• 基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是（　　）。
• 胜任特征必须是可以()的。
• 员工谈话可以分为()等。