员工谈话可以分为()等。
- A.员工上岗前的任职谈话
- B.了解员工违纪情况的初步谈话
- C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话
- D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话
- E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
企业建立员工谈话制度，对于教育员工、严肃制度、维护正常工作秩序、安全生产、保护劳动者生命财产安全、杜绝严重违纪行为是十分必要的。 根据谈话内容，员工谈话可以分为：
（1）员工上岗前的任职谈话;
（2）了解员工违纪情况的初步谈话;
（3）涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话;
（4）发现员工在执行企业规则、规章等方面的不良苗头或有不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉性谈话等。
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