全部 单选题 多选题 问答题

• 企业薪酬的日常管理包括（）。
• 在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。
• 关键事件法的弊端有（）。
• 结果主导型的考评方法具有（）。
• 绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特
• 建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。
• 在绩效管理考评阶段，应注意（）。
• 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（）。
• 培训课程的修订阶段是以（）的评论为依据的。
• 属于现代培训按照其性质划分的层次是（）。