全部 单选题 多选题 问答题

• （）属于对工资方案激励性的评价内容。
• 关于企业集团管控，下列说法正确的是（）。
• 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。
• 按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。
• 既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（）
• 和田十二法的具体思路有（）。
• 背景审查的内容应该包括候选人所具备的（）等各方面资讯。
• 马斯洛的需求层次理论包括（）。
• 关于发散思维与收敛思维，下列说法正确的是（）。
• 其中EVA的4M包括（）。